平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

シンガポールの人材会社、Good Job Creations代表の芝崎です。

COVID-19のシンガポール国内での感染拡大に端を発した４月７日（火）からのCircuit Breakerにより、皆様におかれましては、様々な対応に追われ、とても不安で落ち着かない日々をお過ごしかと存じます。また、状況の改善目途が明確でない中、事業活動に対する実質的なマイナスの影響はもちろん、世界中にばらまかれているネガティブな情報により、通常の精神衛生を保つことさえ、難しくなってきているように感じます。

私自身も例に漏れず、社内外からの様々な対応に追われており、目の前が真っ暗になってしまうような感覚に見舞われる日もございます。多くのお客様におけるご採用については、”一時的な見合わせ”が相次いでいる状況です。社内に目を向ければ、人種や国籍、年齢や家族構成によって、従業員それぞれの危機感に大きな相違があり、会社としての方針や対策が、全員にとって満足なものに成り難いということに気づき、恥ずかしながら、社内向けの対応や説明が後手に回ってしまうケースもございました。

この状況を乗り切るために、『正しい情報を正しく理解し、粛々と冷静に次の一手を考える』ことが必要だと考えています。例えば、シンガポール政府が日々、協議・議決し、発表している法令や施策の中に、数多くのGrant (補助金)の制度があります。それらを正しく理解し利用することで、ネガティブだらけの現状にも、少しの光が見える瞬間もあります。

僭越ながら、現時点で我々が皆様にできることがあるとすれば、人材採用・雇用に関する皆様の不安や問題に耳を傾け、提供できるすべての情報を開示することかと考えております。このような状況でも依然、お仕事をお探しの候補者の方々は多くいらっしゃり、新規のご採用を見合わせられている場合でも、ビデオ面接や選考課題などを課すことで、内定の一段階手前まで、進めておくことも可能です。

その他、人材採用以外についても、人員整理、福利厚生面での制度変更など、人事面でご不明な点、問題などがございましたら、是非お気軽に、お問い合わせいただければと存じます。誠心誠意、可能な限り、サポートさせていただきます。

私自身、弊社の従業員に対しては、不安を煽らない程度に事業としてのリアルな危機感を伝えつつ、今できることを探し、能動的に動くことを求めています。さらなる事業拡大に向け、予定している採用活動や研修をリモートで推し進め、いずれ回復する生活や市況に向け、今できる準備を全力で行っていく。という強い行動指針を共有しています。幸い、現時点で弊社50名の従業員やその近親者の感染はございませんが、引き続きシンガポール政府の定めるルールの順守徹底を行いつつ、皆様へ、普段と変わらぬサービスを提供し続けていきたいと考えております。

微力ながら、いつも大変お世話になっております皆様とともに、どうにかこの危機を乗り越えたいと強く願っております。乗り越えた暁には、是非とも、勝利の盃を交わす機会を設けられれば幸いです。大変な状況ではございますが、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

敬具

Good Job Creations (Singapore) Pte Ltd

代表取締役社長　　　芝崎　公哉