1深く知る

我々は転職・採用におけるマッチングは「知る」ことから始まると考えております。求職者の皆様には必ず1対1の面談にご参加頂き、過去のご経歴や強みと弱み、未来へのビジョン等をお伺いしながら会社選びの方向性を話し合います。

企業様には営業担当だけではなく、求職者と接するコンサルタントもオフィスにご訪問させて頂き、採用の背景や職場の雰囲気、求める人材像をお伺いしながら、企業様に対する理解度を深めます。

我々は可能な限り、求職者様と企業様の双方を「知る」ことによって、エージェントとして転職・採用を成功に導きます。

2可能性を信じる

我々は転職・採用の可能性を拡げるために可能性を信じます。
求職者の皆様には、国籍・年齢・職歴を問わずにご登録を受付しております。

また企業様には日系・外資系・業界・規模を問わず採用をご支援させて頂きます。

我々は当社を頼って頂く方のご経歴や会社規模でその可能性を限定してしまうのではなく、可能性を信じ最大限に見出すことでエージェントとして転職・採用を成功に導きます。

3支援する

我々は求人や求職者様のご紹介だけでなく、転職・採用を成功させるための周辺サービスでも支援いたします。

海外での転職や採用には日本とは異なった難しさがございます。
求職者の皆様には求人のご紹介だけでなく、現地の生活情報やキャリアプランの作り方といった面でもご相談に乗らせて頂きます。

企業様には求職者様のご紹介だけではなく、就業規則や雇用規則の作り方、労働市場の最新情報、翻訳代行や通訳のご紹介といった面でもご支援させて頂きます。

我々は人材紹介だけにとどまらない幅広いサービスによってエージェントとして転職・採用を成功に導きます。