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情報公開日:2019.04.02

  • 飲食・レジャー
  • 人事
  • 事務、秘書、受付
求人番号
1904-52788 気になる
雇用形態
正社員
業種
飲食・レジャー
職種

人事

事務、秘書、受付

給与
S$3,500 ~ S$5,000
待遇
AWS+Variable Bonus
就業時間
9:00-18:00
勤務日
Mon-Fri
求人内容
★有名な日系飲食企業にて、人事を担当して頂きます。
シンガポール法人オフィスの人事制度の組み立てなど、人事業務全般に従事していただきます。
本格的な事業開始に伴い、人事制度の設計やシンガポールにおける雇用契約書の作成など、
すべての人事業務を担当していただきます。

・シンガポールの法律や規制に基づいた雇用契約書の作成
・組織計画、採用ニーズを理解し、採用ポジションの必要条件を立案
・人事制度の設計、施行
・書類選考、面接、採用までの人材採用一環プロセス
・シンガポール各政府機関(MOMなど)との折衝
・給与スキームや採用に関する基本的な法律調査や法律事務所との連携
・就業規則の見直し
・労務管理、勤怠管理
・給与計算
・社会保険(健康保険含む)、労災保険等、保険手続き関連業務
・各従業員との面談や日常でのコミュニケーション
・その他発生する関連業務

★ In a famous Japanese-style food company, you will be in charge of Human Resource.
You will be responsible for Human Resource in general, such as assembling HR system of Singapore corporation office.
Along with the full-fledged business launch, such as designing HR systems and creating employment contracts in Singapore,

-Creation of employment contracts based on Singapore laws and regulations
-Understand organizational planning and recruitment needs, plan requirements for recruitment positions
-Design, enforcement of HR function
-Manage recruitment process from document screening, interview, recruitment
-Liaisie with each government agency in Singapore (MOM etc.)
-Basic law surveys on salary schemes and recruitment and collaboration with law firms
-Communicate with each employee in daily life
-Labor management, attendance management
-Payroll
-Social insurance (including health insurance), workers' accident insurance etc., insurance procedure related work
-Other related related work
応募資格
[必須条件]
- シンガポールの法律や制度に精通している方
- 3~5年以上の人事業務の経験、かつ制度の立ち上げや雇用契約書の作成経験をお持ちの方

[優遇条件]
-第三者との連携のため、日本語能力をお持ちの方
-立ち上げ企業でのお仕事経験をお持ちの方

[Must]
-Minimum 3-5 years of HR related experience includes developing employment contract and policies
-Experience in payroll in F&B, retail related industry

[Advantage]
-Proficient in Japanese to liaise with related party
-Possess working experience in start up company will be huge advantageous

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